【コンビニ24時間営業論争】バイト代高騰でオーナーは経済的にも厳しく。ビジネスモデルの岐路 - Business Insider Japan
コンビニの24時間営業の是非が大きな話題になっている。発端は、東大阪市のセブンイレブンの店主が人手不足を理由に営業時間を短縮したところ、セブン本部に契約解除 ...
(出典:Business Insider Japan)



(出典 pbs.twimg.com)


コンビニオーナーになるもんじゃない!本が出てるのかぁ、、、。

1 曾根崎警察署 ★ :2019/03/16(土) 10:09:02.30

コンビニエンスストアのオーナーは労働者なのかーー。

コンビニの24時間営業に世間の関心が集まる中、業界にとって注目の判断が下された。

労働組合と使用者の間の労働争議を調整する中央労働委員会は3月15日、セブン-イレブン・ジャパン、ファミリーマートとそれぞれ加盟店契約(フランチャイズ契約)を結んでいるオーナーらが「会社側が団体交渉に応じなかったことは不当労働行為だ」として救済を申し立てていた事件について、オーナーらの申し立てを棄却する命令を出した。

命令の中で中労委は「加盟者(オーナー)は、独立した小売事業者であって、労働契約に類する契約によって労務を供給しているとはいえない」「加盟者は、会社から労働供給の対価として報酬を受け取っているということはできず、加盟者の事業者性は顕著である」などとし、「加盟者は労働組合法上の労働者に当たると評価することはできない」と判断した。

◆約100人のコンビニオーナーが結束

セブンーイレブンやファミリーマート、ローソンといったコンビニの店舗の多くは、オーナー個人が独立事業者としてコンビニ本部とフランチャイズ契約を結び、運営されている。ただ、巨大企業であるコンビニ本部と比べて個人事業主であるオーナーの力は弱く、オーナー個人が本部を相手に運営条件の交渉を行うのはなかなか難しい。

そこで、約100人のコンビニオーナーは「コンビニ加盟店ユニオン」を結成。加盟店は労働組合法上の労働者であると認めるよう労働委員会に申し立ててきた。もしオーナーらが労働者であると認められれば、コンビニ本部に対して団体交渉を申し入れることができ、本部側は交渉に応じなければならなくなる。

最初に申し立てを受けた岡山県と東京都の労働委員会は、2014年3月と2015年4月にそれぞれオーナー側の主張を認め、会社側に団体交渉を行うよう命じていた。しかし、これを不服とする会社側の申し立てを受けた今回の中労委の再審査では、それをひっくり返す判断を下した。

オーナー側の代理人である宮里邦雄弁護士は15日に記者会見し、「中央労働委員会は労働委員会全体としての命令を下すので、一歩踏み出すことに躊躇したと思う。現状を変えることがフランチャイズ本部に与える影響について、勇気を持って判断し得なかったという印象だ」と話す。コンビニ加盟店ユニオンの酒井孝典執行委員長も「この命令は到底納得できるものではない。今まで以上にわれわれの話を聞いてもらえなくなるのではないか」と落胆の表情を見せる。

労働組合法上の労働者と言えるかどうかは、「オーナーらが本部の事業組織に組み入れられているか」や「オーナーへの報酬が労務供給の対価ないしはそれに類似するものとみることができるか」などによって判断される。中労委の命令では、加盟者はそうした判断の枠組みに照らして、労働者にあたらないと判断された。

今後、ユニオン側は中労委の命令取り消しを求め、5月のゴールデンウィーク明けにも東京地方裁判所に提訴する方針だ。コンビニ本部側はこれまで、オーナーらの個別の相談には応じても、団体での交渉は受け付けてこなかった。仮に裁判でもオーナー側の主張が認められなかった場合、コンビニ本部とオーナーは事業者同士として交渉することになり、オーナーの弱い立場は残り続ける。

◆20年前比で人件費は1.4倍に増えた

オーナーらが挙げるコンビニ経営の課題の1つは、本部との利益配分方法だ。本部と加盟店は売上高から商品原価を引いた粗利益を一定の割合で分け合う。加盟店は、その配分の中から従業員らの人件費をまかなう。人件費などの費用が増加すると、加盟店が受け取る利益が圧迫される。セブンーイレブンを運営するあるオーナーは「20年前と比べて人件費は1.4倍に増えた」とため息をつく。

これまでは人件費が増えても売り上げの伸びでカバーしてきたが、2011年~2012年ごろから平均日販(1店舗ごとの1日あたり平均売上高)は頭打ち状態にある。人手不足のなか、コンビニ従業員の確保も難しくなっており、人件費負担が加盟店経営の重しとなっている。2018年11月末時点で、全店での平均日販はローソンが前年同期比1.8%減の53万4000円、ファミリーマートは同0.5%減の52万9000円、業界首位のセブンーイレブンはわずかに同0.4%増の66万2000円だった。

人手不足を理由に24時間営業は続行不可能だとして、
(続きはソースで)


東洋経済オンライン 遠山綾乃 2019/03/16 6:10
https://toyokeizai.net/articles/-/271445?display=b

1がたった日時 2019年3月16日 7:20

【コンビニ】セブン店主ら、「労働者」ではない判断に落胆人手不足が直撃、曲がり角のビジネスモデル
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1552688421/


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3 名無しさん@1周年 :2019/03/16(土) 10:10:32.45

ローソンに代われば良いじゃん


(出典 vinagardens.jp)


4 名無しさん@1周年 :2019/03/16(土) 10:11:54.90

契約内容に納得がいかないなら契約更新しなければいい。
お互いの持つ権利。


5 名無しさん@1周年 :2019/03/16(土) 10:12:52.28

管理職的な抜け道?


28 名無しさん@1周年 :2019/03/16(土) 10:19:48.30

>>5
単に独立した事業者だよ、


7 名無しさん@1周年 :2019/03/16(土) 10:13:35.94

今のオーナーはほとんど年寄り
オーナーになる中年夫婦も少ない
自動化も難しい

このままでは破綻するビジネスモデル


26 名無しさん@1周年 :2019/03/16(土) 10:19:31.31

>>7
夢中で頑張る君へwそんなんばっかwwww


8 名無しさん@1周年 :2019/03/16(土) 10:14:02.90

毎日66万も売り上げてるんだから1%としてもオーナーは6万以上の儲け
年中無休なので年収2千万か、これで不服ってどんだけ贅沢したいんだこいつら


34 名無しさん@1周年 :2019/03/16(土) 10:20:54.68

>>8
すごいだろ?

セブン&アイの看板使って
年間2億以上の売り上げ


38 名無しさん@1周年 :2019/03/16(土) 10:21:57.19

>>8
お前は算数も出来ないの?


9 3億りねこ :2019/03/16(土) 10:14:17.53

だから
いつまでたっても貧乏で
毎日毎日レジを打たなければならないんだよ

いいか
ビジネスは結果だけが全て

こんな簡単な事が理解できないから
富裕層側に来れないのさ


11 名無しさん@1周年 :2019/03/16(土) 10:16:23.83

オーナーは店舗増加の決定権がない
本部が増やす
これはすでに出店してるオーナーが辞めないように縛り付けているから出来ること

となるとだ
縛り付けられてるものには労働者性が生じるようにも見える
本部がそう見てると言えるような気がする


33 名無しさん@1周年 :2019/03/16(土) 10:20:36.17

>>22
やっぱり負け組だったか
きもいコテハンが勝ち組とかねえよ


39 巫山戯為奴 ◆TYUDOUPoWE :2019/03/16(土) 10:22:08.92

>>25 派遣に登録するのと同じく自己責任だろ?

あんな可笑しくても年収600でパンと弁当が毎日食べられるんだからマシぢゃね?本来ならあんなの働く場所ないからナマポだろ。


15 名無しさん@1周年 :2019/03/16(土) 10:17:18.08

だからオーナーが自分で営業時間を決めればいい


24 名無しさん@1周年 :2019/03/16(土) 10:19:22.87

>>15
それが許されない契約みたいだね


19 名無しさん@1周年 :2019/03/16(土) 10:18:27.29

じゃあもう面倒臭いから


オーナーは最低賃金985円で働けよ!


20 名無しさん@1周年 :2019/03/16(土) 10:18:50.32

一国一城の主に成りたくてオーナーになったんだろ
甘えんな


23 名無しさん@1周年 :2019/03/16(土) 10:19:22.00

どう見ても下請けなんだけど法的な扱いが存在してなそう


27 名無しさん@1周年 :2019/03/16(土) 10:19:41.02

日本にもフランチャイズ法が必要

ドミナント商法もアメリカでは州によっては禁止されている


30 名無しさん@1周年 :2019/03/16(土) 10:20:00.52

オーナーなんて一見聞こえは良いけど現実は労働者以下


32 名無しさん@1周年 :2019/03/16(土) 10:20:34.49

オーナーの経営するコンビニの労働者だろ。
労働時間の管理はオーナーの仕事で長時間労働させてるのはオーナー。
複数店舗を経営していてもゼロ時間、店舗に出ないのもいる。


37 名無しさん@1周年 :2019/03/16(土) 10:21:29.81

裁判はよ

見切り販売裁判でもセブンイレブンが敗訴
オーナー裁量保護の流れがある


40 名無しさん@1周年 :2019/03/16(土) 10:22:17.33

>>37
裁量がないとオーナーとは言えず労働者に近くなりそう