画像はプレスリリースより

人手不足は、アルバイトにも起きている。マイナビは2月12日、「アルバイト採用活動に関する企業調査」の結果を発表した。対象は、直近 1 年以内にアルバイト採用業務に携わった20~69 歳の会社員、社数にして1323社。全体の67.8%が、自社でアルバイトが「不足している」と回答した。

調査を行った14の業種ではいずれも不足感が強く、「余剰が出るほど充足している」「充足している」の合計が5割を超えたのは「事務・データ入力・受付・コールセンター」のみだった。


人材確保のために実施した施策は「給与の増額」と「シフトの緩和」


不足感が最も強いのは「警備・交通誘導(セキュリティ・設備工事等)」で、84.9%が不足と回答した。2位の「清掃(ビル管理・メンテナンス)」(83%)も8割を越えている。3位は「接客(ホテル)」(77%)だった。

アルバイトの採用コストは、27.8%の企業が「上がった」と回答している。業種別に見ても、前年と比べ全ての業種で「下がった」より「上がった」割合の方が多い結果となった。アルバイトの不足感が最も強かった「警備・交通誘導」と2番目に多かった「清掃」は、他の業種と比較して大きく増加しており、5割近い企業が「前年と比較して上がった」と回答している。費用をかけても充分な人材の確保ができず、採用コストの高騰につながっていることがわかる。

企業が人材確保のために実施した施策と今後実施したい施策についても聞いた。実施した施策は「給与の増額」(30.6%)が最多で、「シフトの緩和」(26.2%)、「シニア層の積極採用」(23%)が続く。今後実施したい施策は、「福利厚生の充実」(18.6%)、「職場の設備の充実・改善」(16.7%)が相対的に高かった。

アルバイト社員が早期退職せずに長く続けられる理由として考えられるものを聞くと、「シフトの融通が利くから」(45%)と「人間関係が良いから」(44.6%)が突出して高かった。




(出典 news.nicovideo.jp)


(出典 kinoshitahiroshi.com)


マズイですね!

<このニュースへのネットの反応>

年末年始GWに休むな!恵方巻を買え!やりがいを感じろ!でも最低賃金な。そりゃ人手不足にもなるしバイトテロも流行るだろ。


残業当然・安月給で人が来るわけねえべ。人を集めたいなら育成環境を整えろ。


「人間関係が良いから」。これ重要だわ。いくら給与が良くても、厚生労働省の「職場のパワーハラスメントの6類型」を全部やってしまう上司の下とか、勘弁して欲しい。最悪、精神壊れて働けなくなるからね。


バイトが不足なら正社員を雇えばいいじゃない


バイトが不足なら、時給、給料を上げると、かなりの応募があると思います。企業が安く使いたくて時給上げず、外国人労働を待っているのか? 企業の努力が足りないのでは?


安く使えるバイトは欲しい、経費がかかる社員はいらん経営者の苦悩は理解できるがそれじゃあ日本の社会が伸びなくない?せめて賃金安くても正社員にしてやらなきゃ労働者のモチベーションも上がらんでしょ


会社と社会は違う。会社が儲けたところで社会は潤わないのさ。


「基本給」を上げないし諸手当もクソみたいに安いんだからすぐやめる&人が育たないのは当たり前 なのに小手先の対策で風土改善とか人財確保とかぬかしてる企業が有るんだよなぁこれが! JR西のグループ会社、てめーだよ


警備のバイトは結構きつかったな。業務内容は簡単だったけど、人があまり来ない場所の立哨だと暇だし時間の流れがすごく遅くて苦痛だった。


警備員やホテル、清掃業は正社員の待遇がいいから、アルバイトで応募する人が少ないからじゃない? 退職金もらって老後余裕のあるシニア世代がアルバイトするわけないし、学生にはやさしくないシフト、フリーターとかなら、普通正社員で応募するでしょ


給料は他との比較も重要。ちょっと時給上げたと言っても、近くの同業他社の方が高けりゃそっちに行っちゃうのも仕方ないよねぇ。ただまあ、続くかどうかは人間関係も超重要だし給料高くても辞められる会社はちょっとしたきっかけですぐ人材不足になる。


あまりに不足しているせいか日本人を見かけない・・・


人間関係とか正社員のサビ残とか、そういう職場環境を放置して「バイトが足りないから時給上げて募集しよう」。そして、正社員よりバイトの給料が高くなって正社員に逃げられたっていう事例を知っているwさすがにア○ですな……


全国で最低賃金1500になって欲しい。それなら考えるよ。


昔の話だが、社員が「高い給料払ってるんだから仕事しろ」って言ったんだが、「それって深夜手当あるからですか?」って聞いたら、「そうだ」って返されて、あ、こいつらバカだな、って思った。企業にとって、バイトは、給料以上の仕事をしないと、「僕らが損をしてしまう」なんだろうなぁ。


全国上司試験というので、上司の品質保証、JIS規格化されればよいのにw


暇な時期に、研修・教育もしないで、簡単に奴隷のごとく雇いたいなんて、ふざけているよ。人にしても機械にしても正しく動くまでは時間かかるのを判っていない。給料も安くて、仕事なくなれば「さよなら」なんて。


結構業務大変なのに時給900円くらいしかないとこまだ多いからあ


男が清掃の仕事をしたくても「女子トイレの掃除」があるから採用されない。