悲惨な結末となった。これだけの大事になることを、想像していただろうか?日本は、法治国家だ。こういったことを起こせば、そして罪を犯せば厳重な処分が待っている。刑事、民事の両方の法的処置の準備に入ったとくら寿司ホームページ上で公表した。同じようなバイトテロが起きたビックエコーでは、会社側が警察に被害届を出し、現在捜査が進んでいる。

再発防止策が最強!

くら寿司は、バイトテロ対策を動画で作成し、ホームページ上で発表した。同じバイトテロが起きても、公表すらしない企業も存在する。くら寿司はなんと、携帯やスマホなどが厨房に持ち込まれないように、厨房に入る際に、従業員に対して、金属探知機で検査を行う。こういった防止策をいち早く発表したくら寿司の対応は、真摯的と言える。お客さんの信頼回復、そして堕ちてしまった企業ブランドイメージ回復には、こういった地道な努力が大事だ。

この件に関するネットの反応


ネット上では、バイトテロ対策に一石投じたや、企業イメージの回復に繋がるといった好意的な意見が多い。

起きた後の対応が、大事

何か、事が起きたら、まず調査、次に全てを報告、そして謝罪。この一連の流れをどれだけ早く出来るか?これが、ダメージコントロールに繋がる。どこかに、不備があると大炎上を起こす。特に「隠蔽」に関しては、社会の目が厳しい。一部の心無い従業員によって、傷付いたくら寿司の従業員、そしてその家族。

プライドを持って仕事をしていた人達にとっては、大迷惑な話だ。一生懸命仕事をしている従業員を守るために、今回くら寿司が取った行為は、至極当然なことだ。こういったことが二度と起きないように業界全体、そして日本社会全体での取り組みも大事だ。

引用 くら寿司ホームページ www.kura-corpo.co.jp/release/pdf/20190208_01.pdf



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くら寿司のバイトテロ対策が「最強過ぎる」とネットで大絶賛!その方法とは・・・


(出典 news.nicovideo.jp)


(出典 www.chojugiga.com)


完全監視だなwwww

<このニュースへのネットの反応>

巨額の民事賠償請求を最初にやる企業はそりゃあ勇気が要るだろう、下手したら労働問題を扱う人権派気取りの弁護士や政党が反対キャンペーンを張るリスクだってある。けどこの問題は他の企業も是非後に続いて欲しいし、鉄道会社の飛び込みテロとかも抑止効果を考えて賠償金の適正化と公表を勇気を持ってやって欲しい


ついでに監視カメラ・防犯カメラもつけとけ


この記事とは関係ないんだけどさ、ここのコメント表示は新しい書き込みが一番上に来るように仕様を代えてくれない?3ページ4ページも折り返してる状態で書き込んでも誰が読んでくれるんだい!?


どうせ金属探知機を運用するのもバイトなんでしょ?既に監視カメラあったのにこの事件が発生してる訳だし有効度は低いんじゃない?


和解した事例では賠償額が減額されたらしいし、重い責任きっちり取らせないと、抑止にならないよ。


うん。まあ、今後の対策は早めに打ち出していいんだけど…。すき屋の時も思ったけど、一連のバイトの連続不祥事って、どの店も「バイトしかいない状況」で起きてるんだよね。店長はおろか正社員すらいない「バイトしかいない営業時間」に。客商売の飲食店として、責任者を置かずに衛生管理とかまでバイトに求めてるって労働環境は放置してていいのかね?


低賃金のバイトに頼ってる限りこの問題は続きそう


賭けてもいいが高い金を払って正社員にしてもやる奴はやる。これは賃金じゃなくてそいつのモラルの問題だ


>Kai 確かにその通りですが、現状よりは発生を抑えられると思います。低待遇では、そのモラルも崩壊し易いですからね。


いいぞもっとやれ.結果の公開もな.しかし,上でも書かれてるけど遊び半分のバイトだけで作業してるって状況に問題があるんだろうな.バイトであろうが従業員にちゃんと責任感を持たせないと,スマホ持ち込みできなくなってもやる奴はやるし.


再発防止には教育も大事。ゼロにすることは出来ないけど軽減はできる。無駄だと思う人は自分も教育を受けた存在だという自覚が無いんだと思う。


刑事罰で前科持ちにできるか否かって所だろう、くら寿司側に全く落ち度がなかったのかが焦点になるだろうし、金は親が払うんだろうけど数十万がやっとじゃないかね。


「下らない行為で人生を棒に振った奴」はいい教育材料になるからな、ぜひとも完膚なきまでに叩き潰してほしい。


まあ具体的な賃金と発生率との相関データがあれば賃金アップという手も悪くないんだろうけどね。賃金上げることで防げるかもしれんが防げる保証が無い以上企業としては安易にやるわけにはいかんわな。慈善事業じゃない、利益を出さなきゃいけないんだから


根本的な解決にはならんだろうが、それでも少なくともスマホを持ち込ませないことは無意味ではないだろうな。いいことだと思う


そもそもが人件費削減で社員を置かずにバイトだけで勤務させる会社側にも問題があるだろ。くら寿司の対応も結局はネットなどに流れないだけで、見えないところでやらかしていることに対しては抑止力になっていない。まぁ、企業としては拡散しないことが重要なのだろうけど。


裁判の内容、結果も張り出してほしいな。一定の効果はあると思うよ。後、考えたんだけど再発防止策に職場への携帯機器持ち込み禁止にすれば良いんでないのって。


犯罪行為を嬉々としてネットに流す頭したバイトがいなくならない限り別の形で問題噴出するだろうな


バイトでの責任が重くなり接客、飲食業でバイトする一般学生が減る、なので移民を雇う。こんな流れか。


そもそもバイト中にスマホって持ち込むもんなのかね。壊れそうで怖いわ