「売り手市場」の裏側にある、就活生が陥る「格差」という現実
「売り手市場」の裏側にある、就活生が陥る「格差」という現実  Yahoo!ニュース 個人
(出典:Yahoo!ニュース 個人)


2018年に大学を卒業する。就職率は2010年卒以降増加しており2013年卒(大卒)(1990年度生まれ)は67.3%と、売り手市場の時とほぼ近い値まで回復している(売り手市場であった2008年卒は69.9%)。また、学生調査においても就職状況が厳しいと答える学生が過半数ではあるものの、楽だと答え
50キロバイト (4,409 語) - 2018年10月17日 (水) 10:43



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狭き門ですなぁwww。

1 ニライカナイφ ★ :2018/11/23(金) 20:45:23.95

就活は、「空前の売り手市場」と報じられている。確かに、就活関連掲示板では複数の内定を得たとの報告も少なくない。だが、数字を冷静に分析すると、有名企業を希望する学生にとっては「売り手市場」とも言えないのだという。就活塾・キャリアアカデミーの宇佐川景子氏が解説する。

 * * *

「志望業界は、食品です。理由は、食べることが好きだからです」

「小さい頃から憧れていたので、航空業界に興味があります」

就活の時期を迎えると、学生は例年、食品業界や航空業界に興味がある、と言うようになります。両業界とも就活生に身近であり、具体的な企業名を思い浮かべることができるのが、人気の一因であると考えられます。

実際、ANAとJALは、就職企業人気ランキングで例年上位に入っています。食品業界は、知名度が高い上に採用人数がとても少ないため、倍率が数百倍から数千倍にもなります。そうした誰もが知る有名大手企業に入るのは、どれくらいの難易度なのでしょうか。数字で見ていきましょう。

2019年3月卒業予定の就活生で見ると、民間企業の新卒総求人数は約81.4万件です(リクルートワークス研究所調べ)。一方、就活生の総数は約42.3万人であり、求人数より就活生が38.1万人少なく、全体で見れば「売り手市場」という表現は正しいと言えます。

ただし、「上場企業」に限定すると求人数は13万件で、全企業の求人数の約16%に過ぎません。この13万件という数字は、国公立大学及び早慶上智ICUの1学年分の学生数(15.6万人)を下回っています。つまり、上場企業に入社することは、国公立大学、早慶上智ICUに入るのと同じくらい「狭き門」なのです。

多くの就活生は、自分の知っている企業ばかりを受けてしまいます。よって、上場企業の中でも有名な会社には入社希望者が殺到し、内定倍率は数十倍から数百倍にも達します。ちなみに早稲田大学の看板学部、政治経済学部の入学倍率は7.5倍です。つまり倍率だけ見れば、有名企業に入るためには早稲田に入るよりも難しい競争を勝ち抜く必要があります。みんなが知っている会社は、「超買い手市場」なのです。

https://www.news-postseven.com/archives/20181123_808543.html





2 名無しさん@1周年 :2018/11/23(金) 20:45:55.92

そりゃそやろ


3 名無しさん@1周年 :2018/11/23(金) 20:46:11.97

介護と運送業ばっかだしな


4 名無しさん@1周年 :2018/11/23(金) 20:46:36.02

しってた


5 名無しさん@1周年 :2018/11/23(金) 20:46:44.04

もっともらしく当たり前のこと書くな。


6 フランスではフェアプレイは恥であり弱者の行い :2018/11/23(金) 20:47:45.52

特定の大学や学部にしか求人出さない企業もあるからね

そういうのは数字に現れない


7 名無しさん@1周年 :2018/11/23(金) 20:47:49.73

で、低学歴クレーマーが憂さ晴らしするんだろうな


8 名無しさん@1周年 :2018/11/23(金) 20:48:00.74

いまごろ気づいたのか・・・・。遅すぎる。


9 名無しさん@1周年 :2018/11/23(金) 20:48:14.70

と非上場企業の小学館が申しております


10 名無しさん@1周年 :2018/11/23(金) 20:48:20.84

今がいつと比べて売り手市場と呼ばれているのか
その時の上場企業に限定した求人倍率はいかほどか
最低これくらいは書かないとどこの企業も採用してくれないよ


11 名無しさん@1周年 :2018/11/23(金) 20:48:44.49

ニッポン人がムダ金使って大学行ってる間に外国人雇用するからね
ガイジが大学まで行ったところで即戦力として役立たずだもの


13 名無しさん@1周年 :2018/11/23(金) 20:50:02.20

そもそも大企業が率先してブラック企業なんだから


14 名無しさん@1周年 :2018/11/23(金) 20:50:18.87

「大学全入時代」を鵜呑みにするのと似ているな
どっちも
「選り好みさえしなければどこかには入れるが、希望を叶えるのなら
 それなりに努力をしなければならない」ところとか


15 名無しさん@1周年 :2018/11/23(金) 20:50:59.12

公務員給料はわずか16%の中の都合の良い会社の平均で決められるのか
全国民平均にしろ


16 名無しさん@1周年 :2018/11/23(金) 20:51:00.94

バブルのときだってそうだしな。
あのころは就活生も数多かったし。


17 名無しさん@1周年 :2018/11/23(金) 20:51:18.72

そりゃ有効求人倍率だけ見れば売り手でも実際は偏ってんだもん
大手の競争率は高く末端は人不足


18 名無しさん@1周年 :2018/11/23(金) 20:51:58.66

ポストセブンがニュースソースで良いのか?

どうもニュー即+の規律は2009年あたりからダダ下がりだろ


19 名無しさん@1周年 :2018/11/23(金) 20:52:09.14

わろたw
就活が容易になったとしても、競争抜きで勝ち組に入れるわけじゃないんだよw


20 名無しさん@1周年 :2018/11/23(金) 20:52:25.04

上場企業マンセー
日本人らしい発想